Режим работы суда и приемной суда | ||
| Рабочее время | Обед | |
Пн | 8:25 – 18:00 | 13:00 – 14:00 |
Вт | 8:25 – 18:00 | 13:00 – 14:00 |
Ср | 8:25 – 18:00 | 13:00 – 14:00 |
Чт | 8:25 – 18:00 | 13:00 – 14:00 |
Пт | 8:20 – 14:00 | Без обеда |
Сб | Выходной день | |
Вс | Выходной день | |
| Нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком не является основанием для компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно | версия для печати |
Истец обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно на себя и несовершеннолетнего ребенка по маршруту Сыктывкар – Калининград – Сыктывкар в размере 90 000 руб. В обоснование исковых требований указала, что с 2023 года работает у ответчика продавцом на АЗС в г. Сыктывкаре Республики Коми. Приказом работодателя ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период данного отпуска она вместе с детьми отдыхала в г. Калининграде, к месту отдыха и обратно следовала воздушным транспортом, на приобретение авиабилетов на себя и старшую дочь затратила 90 000 руб. По приезду с отпуска обратилась к работодателю с заявлением на компенсацию данных расходов. Ответом работодатель отказал в компенсации указанных расходов со ссылкой на то, что оплата проезда предусмотрена только к месту использования ежегодного отпуска. Полагает отказ незаконным, поскольку нахождение в отпуске по уходу за ребенком и в ежегодном отпуске, по ее мнению, тождественно, поскольку в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ за ней сохраняется место работы, а период отпуска засчитывается в стаж работы. В ходе рассмотрения дела истец на удовлетворении исковых требований настаивала. Ответчик в ходе рассмотрения дела с исковыми требованиями не согласился, указав, что в силу ст. 325 ТК РФ компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Разрешая заявленные требования суд, установив факт нахождения истца в спорный период в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не предоставление истцу в указанный период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отсутствие в коллективном договоре, трудовом договоре, локальных нормативных актах дополнительной гарантии в виде оплаты проезда к месту отдыха и обратно работнику, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, руководствуясь ст.ст. 107, 313, 325 ТК РФ, Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 № 4520-1, пришел к выводу об отсутствии у ответчика обязанности по компенсации истцу расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в период отпуска по уходу за ребенком, в связи с чем в удовлетворении исковых требований отказал. Решение суда в законную силу не вступило. При использовании материала данной публикации ссылка на пресс-службу Сыктывкарского городского суда обязательна. |
|