Истец обратился в суд с иском к ответчику (работодателю) о взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 рублей. В обоснование требований указал, что ранее решением суда частично удовлетворены его требования о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу. Несвоевременной оплатой сверхурочной работы истцу причинен моральный вред.

В ходе рассмотрения дела установлено, что решением суда по ранее рассмотренному делу установлен факт нарушения работодателем трудовых прав истца.

Нормами Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Суд, учитывая степень вины работодателя и его незаконные действия, объем и характер причиненных истцу нравственных или физических страданий, с учетом требований разумности, справедливости и соразмерности, взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило.